Мои истории

Для обеспечения соцзащиты и повышения зарплаты дистанционным сотрудникам в Украине намереваются легализовать удаленную работу. Как сообщает новостной портал Сегодня.ua, об этом заявил замдиректора департамента рынка труда Министерства соцполитики  Оксана Мовчан на «круглом столе», посвященном вопросам гендерного равенства.

 «Дистанционная работа, фриланс активно распространяется по Украине. Но негативной стороной такой работы, является тот факт, что большинство фрилансеров работают нелегально, и поэтому социально незащищены. Также, сегодня люди, которые работают удаленно, часто получают меньше, чем сотрудники, работающие традиционно», - сказала она.

По словам чиновницы, условно законопроект делится на две части: в первой дается определения термину, обуславливаются основные положения и вносятся изменения в законы о труде.

 «Вносятся изменения в закон Украины про занятость. Предлагается дать определение дистанционной работе, а именно: исполнение сотрудником обусловленной работодателем работы соответственно с условиями контракта по месту его проживания, или в других помещениях по его выбору, но не в помещениях работодателя. Также внесены соответствующие изменения в кодекс законов о труде, в частности, урегулировано применение работодателем дистанционного труда. Регламентируется, что заработная плата не может быть ниже минимальной зарплаты установленной законодательство», - рассказала Мовчан.

Во второй части представлены стимулирующие меры для работодателей.

 «Мы предлагаем статью 24 закона про занятость дополнить еще одной нормой, которая будет стимулировать работодателей к созданию дистанционных условий труда. Такой работодатель будет получать скидку по оплате единого социального взноса за этого сотрудника, ЕСВ будет снижен до минимальной суммы», - заявила Оксана Мовчан.

По мнению замдиректора департамента рынка труда Министерства соцполитики, указанный законопроект полезным станет для тяда категорий граждан, которые желают работать. Документ должен легализовать удаленную работу и обеспечить социальную защиту удаленных работников.

 «Такая форма работы будет полезна для людей любых категорий, особенно интересным это будет для инвалидов, студентов и молодых мам. Законопроект будет стимулировать создание новых рабочих мест. Расходы на их создание при таких условиях труда будут минимальными. Легализация обусловит социальную защиту таких работников», - добавила Оксана Мовчан.